Treinamento para servidores da SERH

Alguns servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) que desempenham funções de direção, chefia de serviço e gerência de projetos foram convidados a participar do curso Gerenciamento de Projetos – módulo II, no dia 28 de agosto, no Interlegis.

Segundo servidores, o curso pode ser encarado como mais um passo rumo à modernização e melhoramento do serviço público prestado. Depois da elaboração e apresentação do Planejamento Estratégico da SERH, que vem sendo trabalhado desde o início do ano, os servidores envolvidos buscam se aperfeiçoar em várias ferramentas de uso essencial, como a elaboração e o gerenciamento de projetos.

O módulo II, em questão, uniu teoria e prática. O horário da manhã foi preenchido com fundamentos teóricos e na parte da tarde os “alunos”, sob o comando do instrutor e também servidor (Prodasen), Mário Aguiar, fizeram um exercício prático. Baseados em um projeto desenvolvido anteriormente por dois servidores da SERH, os demais fizeram a comparação entre esse e o modelo teórico apresentado. “A idéia do exercício é padronizar as informações para, assim, ser do conhecimento de todos. Serve de roteiro e evita o esquecimento de coisas importantes. Organiza a maneira de colocar as idéias”, explica o instrutor.

Na opinião dos servidores que participaram, a iniciativa do curso é válida porque, a partir das informações recebidas na aula, será possível organizar os métodos de trabalho. Para a diretora da Subsecretaria de Arquivo, Maria Aparecida Roquete Santos, o curso traduz-se em uma ferramenta para agilizar as atividades do setor que dirige. “Vai facilitar muito a aplicação dos métodos da Arquivologia. Sem contar que esta teoria serve para todas as áreas e permite resolver os problemas com mais rapidez, porque ensina a aproveitar melhor o tempo e as informações disponíveis.”

Segundo alguns participantes, o curso também será útil para chegar ao fim dos projetos com sucesso. “O planejamento foi estratégico, de fato. Antes trabalhávamos sem um direcionamento. Este curso é essencial para chegar aos resultados esperados, aumentando a produtividade”, opina Maria de Fátima Campos Ribeiro, diretora da Subsecretaria de Pessoal Inativo. Para o diretor da Secretaria de Pessoal Ativo, Edinaldo Marques, o gerenciamento é fundamental para ter condições de executar os projetos. “E este é só o início. Será necessário mais”, diz.

De acordo com a direção da Secretaria, estão previstos mais cursos para aperfeiçoamento de seus servidores durante este semestre.